ACTIVIDAD 7

Departamento de personal.

Comentario sobre el video del Lic. Andrés Radas:

Este video nos habla de que muchas personas no están a gusto con su trabajo pero lo tienen que realizar por que varias personas trabajan por una necesidad y que estas no ganan el dinero que ellos quisieran ganar, pues para mi esto es muy cierto ya que en varias ciudades ahí diversos empleos que digamos que no son muy cómodos pero las personas los tienen que realizar por que varias de ellas se encuentran con necesidades, y que esto los lleva muchas veces a tener que buscar otro empleo y que en el libro del Lic. Andrés Radas, ¿Cómo conseguir un empleo?, que este libro les brinda el como prepararse mientras siguen trabajando con estrategias efectivas en la búsqueda de empleo, también que los que están en el proceso de la universidad o que estas recién egresados
este libro es para las personas que están buscando un empleo por primera ves y desconocen muchas cosas que se llevan mediante el proceso. Bueno pues esto me deja claro que al entrar a trabajar a un lugar por primera ves, este libro es perfecto para esa situación ya que te habla acerca de todo el proceso que vas a realizar.

ACTIVIDAD 6

Departamento de producción.

1.- ¿Qué es ISO 9000 o 9001?
Son normas de calidad, que son establecidas por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO)

2.- ¿Dónde se aplica?
Estas normas se pueden aplicar a una organización siempre y cuando este orientada a la producción de bienes o servicios.

3.- ¿Qué beneficios trae Certificarse en ISO 9000 o 9001?
- Mejorar la satisfacción del cliente.
- Mejorar continuamente los procesos relacionados con la calidad.
- La reducción de rechazos e incidencias en la producción o prestación del servicio.
- El aumento de la productividad.


Comentario sobre el video:

Este video habla acerca de la empresa Central Azucarero Portuguesa, que esta genera la cantidad de 820 empleos directos y 3500 o 4000 empleos indirectos, esto me parece muy bien ya que esto quiere decir que esta empresa da muchas oportunidades de trabajo, también que esta empresa tiene un alto nivel tecnológico en el cual se procesa la caña de azúcar, también habla sobre que a los jefes les encanta compartir el tiempo con sus trabajadores, que mas que ser un jefe se ven como compañeros de trabajo, también que los empleados lucen con orgullo su uniforme, la imagen de la empresa ya que ellos trabajan contentos sin tener que ser jefe alguno y que en pocas palabras esa empresa es un trabajo en equipo, en donde todos se ayudan para así lograr el objetivo de la empresa.

ACTIVIDAD 4

Comentario acerca de las PYMES (Pequeñas Y Medianas Empresas):

Pienso que el porcentaje de empresas pequeñas y medianas que ahí en México es muy alto (94%), ya que esto significa que ahí mucha facilidad para formar una empresa pequeña o mediana, esto requiere también de que entren al mercado con una buena calidad del producto al que están dispuestos a comercializar y entrar a la competencia del mercado global.

También de que en México, el concepto de "número reducido de trabajadores" pierde sentido ya que las PYME pueden emplear hasta 499 trabajadores y aún ser consideradas PYME. Esto es una observación muy buena para mi, ya que se tiene toda la razón en esto.

ACTIVIDAD 3

Comentario acerca del video del Lic. Miguel Ángel Cornejo:

Este video habla acerca de que el por que eligen tu banco y no el otro, o tu empresa y no la otra pues sencillamente por la calidad de gente que tienes trabajando contigo, por el trato que le das a tus clientes, estos son aspectos fundamentales en cuestión de la empresa, también de que se requiere ser un optimista para tener un buen funcionamiento en la empresa.

También habla de que en Estados Unidos el promedio de atención que le dan a sus hijos es de 37 segundos al día, y que esto lleva a que hayan surgido diversas consolas de videojuegos, por que sus padres no les ponen atención.
También de que se necesita una actitud mental para poder llegar a ser un país productivo, para ser también un país triunfador

ACTIVIDAD 2

LA EMPRESA

EJERCICIO Nº 1

Las empresas son las unidades de producción y comercialización de bienes y servicios. En la empresa se reúnen y organizan los diversos factores económicos con la perspectiva de alcanzar determinados objetivos. Esta es a la vez una acción encaminada a un fin, que importa poner en juego, actividad, valor, energía u otras cualidades parecidas. Esta definición de empresa corresponde a una interpretación que apunta a describir las acciones o sanciones que realizan estas instituciones pero que la práctica puede ser aplicada a cualquier intimidad o institución emprendida por el ser humano. Para efectos utilizaremos una definición de empresa señalando que “empresa es la unidad económica básica, destinada a transformar recursos en bienes y/o servicios para la satisfacción de una necesidad.

(Julio Acosta R., Republica Dominicana España)

Desde el punto de vista jurídico la empresa es “concepto de una persona jurídica colectiva, cómo un posible sujeto de derechos privados”

(Rodríguez, 2002.)

Desde el punto de vista del marketing la empresa es una “entidad que obtiene ciertas ventajas de mercadotecnia, producción, investigación y desarrollo” al establecerse en lugares estratégicos, y que satisface las necesidades de los clientes.

(Kotler, 1998.)

La teoría administrativa define a la organización como “todo un grupo estructurado de personas reunidas para cumplir ciertas metas que no podrían cumplir individualmente”

(Hellriegel, 1998.)


En una conclusión final podríamos decir que la empresa es aquella que se encarga de la producción y comercialización de bienes, con los cuales se reúnen para organizar los factores económicos y poder alcanzar todos los objetivos de la empresa, a la ves esta se establecen en lugares estratégicos para satisfacer así las necesidades de los clientes así como para facilitar la forma de la negociación y la comercialización. Todo esto seria posible con una buena organización por parte de la empresa para alcanzar todos sus objetivos.

EJERCICIO Nº 2

Empresa u
Otros.

Actividad o
Giro.
Por origen del capital.

Según su
Tamaño.

Según su
Expansión.
Según el destino de los beneficios
Según su forma jurídica

Comercial Mexicana
Secundaria
Privada
Grande
Nacional
Lucrativa
S.A. de C.V.

Tortillería ¨ la paloma ¨
Secundaria
Privada
Micro
Local
Lucrativa
Unifamiliar

Cruz Roja
Terciaria
Publica
Mediana
Multinacional
No lucrativa
Cooperativa

Tacos ¨ el paisa ¨
Secundaria
Privada
Micro
Local
Lucrativa
Unifamiliar

Bancomer
Secundaria
Privada
Grande
Multinacional
Lucrativa
S.A. de C.V.

EJERCICIO Nº 3

VALORES INSTITUCIONALES Y SU IMPORTANCIA:
Los valores institucionales de una empresa son aquellos con los que una empresa puede llegar a la organización, mediante diversas virtudes que pueden ser la fortaleza con la cual se van a esforzar por el bien de la empresa, otra virtud podría ser la prudencia con la cual los trabajadores no van a ser impacientes si la empresa no llega a la cima rápidamente, otra virtud podría ser la justicia con la cual van a actuar con responsabilidad para el bien de la empresa y por una ultima virtud seria la templanza seria la moderación que deben de tener los trabajadores.

Su Importancia:
Con estos la empresa llegaría a tener un verdadero liderazgo y una buena organización. Con los valores la empresa toma decisiones con facilidad así como con una visión estratégica para llevar a la cima e esta.

DEFINICION DE VISION Y SUGERENCIAS:
La visión es aquella con la que te imaginas a tu empresa en el futuro, es como un sueño de cómo quieres que sea algo, ya sea con una buena organización, o ser reconocida mundialmente como una de las mejores empresas del mundo y ser una persona altamente reconocida en el mundo de la administración esa seria como una visión, una forma de verte en el futuro.

Sugerencias de cómo elaborar una visión para una empresa.
- Iniciativa para lograr o realizar todo lo que te propongas en el futuro.
-Organización para obtener lo que quieres.
-Prudencia para esperar que todo llegue a su tiempo.

DEFINICIÓN DE MISIÓN Y SU IMPORTANCIA:
La misión es como el motivo o propósito de ser de la empresa, con esta se va a poder hacer algo con un fin en especifico y va a ser dirigida hacia los clientes, con el cual estos le van a dar el reconocimiento como una buena empresa, gracias a su organización y producción de la empresa.

Importancia de la misión.
Crear una identidad de la empresa y saber hacia donde se dirige esa organización, con esta identidad corporativa se van a reconocer los recursos y capacidades entre otros factores de la empresa. También es importante por que vas a saber cuales van a ser tus metas y objetivos.

EJERCICIO Nº 4:

Valores institucionales tipo social:
-Dar una buena apariencia de la empresa.
-Darle un buen servicio a la gente.
-Crear oportunidades de trabajo.
-Ayudando a la población con un salario adecuado.
-Ayudando al medio ambiente ya sea con métodos con los cuales no contaminen
-Creando productos que no dañen al medio ambiente así como también a las personas.

Valores institucionales tipo económico:
-Poniendo salarios adecuados para los trabajadores.
-Cuidar el manejo de los bienes de la empresa.
-Manejar con mucha responsabilidad las utilidades de la empresa.
-Pagando a tiempo los impuestos de la empresa.

Valores institucionales tipo técnico:
-Hacer una investigación acerca de la tecnología adecuada para el funcionamiento de la empresa correspondiente.
-Mejorar el modo de tecnología de la empresa.
-Comprando nuevas tecnologías para mejorar el modo de producción de la empresa.


Valor institucional tipo social que fue aplicado a una empresa de mi comunidad.

MC DONALDS:
Dieron trabajo a muchas personas en este año, creando así oportunidades en especial a los jóvenes estudiantes, los cuales fue de gran ayuda que a personas de su edad se les ayude de forma económica para que pudieran pagar sus estudios.

Citar 2 ejemplos de valores institucionales:

Mc Donalds:
-Compromiso con la sociedad.
-Crear oportunidades.
-Honestidad con cuestión de sus productos.

Toyota:
-Dar precios accesibles.
-Ayudando al medio ambiente en cuestión de la contaminación.
-Dando facilidades en cuestión de pago.

Citar 3 ejemplos de misión:

Mc Donalds:
Satisfacer las necesidades de los clientes, así como la de los productos, asegurar una buena relación con los clientes, los proveedores y con los accionistas que son los que van a lograr sacar a adelante a la empresa.

Coca Cola:
Cumplir con las necesidades de los clientes a nivel mundial, para seguir siendo reconocida mundialmente como una de las mejores empresas que ahí en el mundo.

Toyota:
Seguir mejorando cada día mas la calidad de nuestros productos, cubriendo así las necesidades del cliente.

Citar 3 ejemplos de visión:

Mc Donalds:
Llegar a ser reconocida mundialmente en cuestión de nuestros productos, de nuestros empleados, de nuestros clientes y de nuestros proveedores, teniendo así una empresa con completa organización y estabilidad económica.

Coca Cola:
Tener cada día mejor calidad de nuestros productos, llegando así a mas países para que conozcan la variedad de nuestros productos y la accesibilidad de nuestros precios, siendo así reconocida mundialmente como una empresa emprendedora con ganas de cada día seguir mejorando.

Toyota:
Llegar a ser reconocida como la compañía mas completa en cuestión a nuestros productos y servicios de automóviles.

EJERCICIO Nº 5

Visión, misión y valores de mi persona:

Visión:
Mi visión es llegar a ser una persona importante en el mundo de los negocios, tener una empresa en la cual tenga a mis empleados, clientes y proveedores para así llevar a mi empresa a la cima, teniendo una buena organización y ser muy prudente para que todo llegue a su momento.

Misión:
Mi misión es terminar ahora mis estudios con buenas calificaciones para lograr entrar a una buena universidad, en la cual voy a estudiar administración de empresas para poder llegar a tener una empresa algún día y ser reconocido como uno de los mejores administradores del mundo.

Valores:
Mis valores que puedo aplicar para que todo con lo que sueño se convierta en realidad es, ser honesto siempre, nunca caer en algún vicio como las drogas o el alcohol, siendo responsable con mis actividades que desempeñe, siendo solidario con los demás, también siendo amigable con las personas y esos serian mis valores que aplico en mi vida diaria.

EJERCICIO Nº 6

Como se constituye una empresa y cual es la acata constitutiva de la misma:

Se necesita un mínimo de 2 socios, además de una persona que será el comisario, un capital mínimo inicial de $ 50.000.00 pesos, se elige la razón social ( el nombre del negocio) acudes a una notaria y ahí el abogado hace todos los tramites necesarios para solicitar los permisos, en algunas notarias te proporcionan los estatutos para ver si están de acuerdo aunque también pueden estipular los propios, siempre y cuando estén dentro de lo que marca la ley de sociedad que es mercantiles, después firman la constitutiva y una vez inscrito tu testimonio en el registro publico de comercio te lo entregan, también que por lo menos uno de los socios debe contar con RFC al momento de la firma de la escritura, ya después deberá de darse de alta el resto, el costo varia dependiendo del capital inicial, el tramite tarda entre 20 y 30 días para la firma y en inscripción hasta mes y medio.

Actividad 8: El caso de AeroCalifornia

1.-Identifica la problemática principal de la empresa “AeroCalifornia”:
La problemática es que no tienen el permiso para volar, y por ello no tienen el dinero para poder pagar la deuda que tienen, lo peor es que esto ya lleva un buen tiempo de que paso y no han hecho nada.

2.- ¿Qué ha hecho AeroCalifornia, para resolver su problema ante las autoridades competentes?
Pues hasta ahora no han hecho nada para resolverlo.

3.- Consideras correctas las acciones que emprendió la Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO) y la Secretaria de Comunicaciones y transportes (SCT) para resolver el caso AeroCalifornia:
No, por que no es una falta muy grave que digamos, para suspenderlos y que paguen tal multa.


4.- ¿Que sugieres que haga la PROFECO con las multas impuestas a esta aerolínea?
Darles un plazo para que ellos puedan pagar la multa

5-¿Cómo influye la problemática de la aerolínea a sus trabajadores?
Que los trabajadores no pueden llevar el dinero a la casa y que eso perjudica a las familias principalmente.

6-Después de analizada la problemática de AeroCalifornia, indica las estrategias a seguir para darle la solución:
*Aliarse con alguna otra aerolínea.
*Pedir algún préstamo a un banco.
*Hacer un acuerdo con la (SCT) para poder tener el permiso para volar.
*Vender todas sus acciones y aviones y abrir una empresa de transporte por camiones.

Actividad 6: Importancia de la administración

1.- ¿Por qué es imprescindible la administración para el buen funcionamiento de una organización?
Por que es una ciencia universal y lo demuestra en el buen funcionamiento de un organismo social.

2.- ¿Consideras que la administración simplifica el trabajo?
Si, por que se establecen sistemas, métodos, procedimientos, que permitan con rapidez y efectividad cualquier actividad.

3.- ¿Cómo puede la administración elevar la productividad en una empresa?
Teniendo una buena organización establecida y con eso llevarla al éxito.

4.- ¿La administración puede condicionar el éxito?
Si, por que debe de haber cierta organización y control para que la empresa funcione bien.

5.- ¿Puede ser la administración un requisito para hacer competitiva la organización?
Si, por que trabajarían con rapidez y eficiencia y esto contribuiría a la sociedad.

6.- ¿Cómo puede la administración contribuir a otorgar un beneficio a la comunidad?
*Dando un buen servicio a la sociedad.
*Poniendo precios accesibles a la sociedad.
*Una creación de fuentes de trabajos.
*Con el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Ejercicio:
Cita un ejemplo de que manera se puede relación algunas de estas ciencias con la administración en contextos laborales.

Derecho.
Se utiliza en recursos humanos para la elaboración de reglamento interno del trabajo: las prestaciones laborales, liquidaciones, contrataciones.

Sociología.
Para conocer el comportamiento del personal e institucional.

Psicología.
Sirve de apoyo al departamento de recursos humanos, se utiliza en la aplicación de Test para medir el comportamiento del personal o en contrataciones.

Economía.
Se utiliza para hacer estudios económicos de los contextos o comunidades donde se establecerá la empresa, como en un estudio de mercado para conocer las actividades preponderantes que realiza cierta comunidad.

Antropología.
Sirve al departamento de mercadotecnia, cuando hace una investigación de mercado o se realiza estudio para establecer una empresa en una comunidad.Matemáticas. Se utiliza en todos los departamentos de la empresa.Ingeniería Industrial. Departamento de producción, investigación de operaciones, estándares de calidad, agilizar procesos e incrementar ganancias, reduciendo costos.

Contabilidad.
Es una técnica de control y sirve para tomar decisiones, se utiliza en el departamento de contabilidad.

Ergonomía.
En los sistemas productivos corresponde diseñar los puestos de trabajos de la línea de producción y en ello entran consideraciones de ergonomía que es la disciplina que estudia la adaptación del cuerpo humano a las tareas y las herramientas de trabajo.

Cibernética.
Estudia los sistemas de computación.

Ejercicio:Indica las áreas en las cuales podría desarrollarse un licenciado en administración de empresas.

En recursos humanos, en contabilidad, en mercadotecnia, en agencias publicitarias, en cadenas de gimnasios etc.

Ejercicio:
Cita algunas de las habilidades que demostrar un licenciado en administración de empresas.

*Buena comunicación con la gente.
*Debe ser emprendedor.
*Debe de tener una visión de cómo quiere ser.
*Debe tener diversos valores que los tendría que poner en práctica.


Ejercicio:
investiga en que consisten los valores institucionales citados y coméntalos en clases así también realiza su exposición en Blog.

Valores Sociales:
*Mejoramiento de la calidad del producto y/o servicio.
*Mejoramiento del precio del producto y/o servicio.
*Mejora la situación económica de una población.
*Cumplimiento de obligaciones fiscales.
*Evitar la competencia desleal.
*Creación de fuentes de trabajo.
*Incremento de las riquezas culturales de la sociedad.

Valores Organizacionales:
*Impulsar la innovación, investigación y desarrollo tecnológico.
*Maximizar la eficiencia de métodos, sistemas y procedimientos.
*Conciliar intereses entre diferentes miembros del grupo social.

Valores Económicos:
*Generar riquezas.
*Maximizar la obtención de utilidades.
*Manejo adecuado de recursos financieros.
*Desarrollo económico del grupo social.